{"id":6096,"date":"2022-03-08T11:17:20","date_gmt":"2022-03-08T10:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ga.agency\/?p=6096"},"modified":"2026-05-27T12:10:59","modified_gmt":"2026-05-27T10:10:59","slug":"giornata-internazionale-delle-donne-2022","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/ga.agency\/it\/blog\/giornata-internazionale-delle-donne-2022\/","title":{"rendered":"Celebrare la Giornata Internazionale delle Donne da GA Agency"},"content":{"rendered":"\n

Qui da GA Agency siamo orgogliosi che pi\u00f9 dell\u201980% del nostro team siano donne<\/strong>, divise tra ruoli junior e senior. Noi ci battiamo per la parit\u00e0 sul posto di lavoro e per un ambiente dove ognuno sia trattato allo stesso modo e con rispetto. Mentre il team cresceva, siamo stati in grado di offrire al nostro personale benefit<\/strong> come lavoro ibrido o da remoto, programmi di apprendimento e training, e uno schema per il benessere dei nostri dipendenti. Noi puntiamo ad essere flessibili e assicurarci che le donne della nostra agenzia, che sono professioniste e madri, non debbano fare compromessi tra avere una carriera e poter avere una famiglia. Al momento stiamo lavorando su ulteriori norme, includendo pi\u00f9 flessibilit\u00e0 sul posto di lavoro e un congedo parentale di sostegno.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo fatto ad alcuni membri del nostro team qualche domanda sul digital marketing, che cambiamento gli piacerebbe vedere nell\u2019industria per adoperarci verso una parit\u00e0 migliore<\/strong>, e cosa la Giornata Internazionale delle Donne significa<\/strong> per loro. Abbiamo voluto sentire diverse prospettive da parte del team, indipendentemente dal genere, dato che questo \u00e8 un giorno che celebriamo tutti insieme, ed \u00e8 qualcosa su cui dovremmo concentrarci non solo oggi, ma durante tutto l\u2019anno. Questo \u00e8 quello che Francesco, il nostro Senior SEO Specialist, Hanna e Jade, le nostre Digital Marketing Specialist, e Justine, la nostra Paid Media Specialist hanno detto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Perch\u00e9 Hai Scelto di Lavorare in un\u2019Agenzia di Digital Marketing?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Hanna<\/strong>: \u201cIl settore digitale \u00e8 il futuro. Possiamo o esserne spaventati oppure sfruttarlo con tutto il suo illimitato potenziale. Lavorare in un\u2019agenzia di digital marketing mi permette di guardare avanti. Non importa che sia una start-up o un\u2019impresa avviata, \u00e8 cos\u00ec stimolante vedere o meglio, essere parte di una visione pi\u00f9 ampia che punta ad essere d\u2019aiuto ai propri clienti nel miglior modo possibile.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Francesco<\/strong>: \u201cQuando sei in azienda c\u2019\u00e8 un limite a quanto puoi imparare, quanto puoi sperimentare, quando a fondo puoi capire un argomento. In un\u2019agenzia, sei incoraggiato ad essere il miglior esperto possibile, puoi conoscere diverse industrie, e scambiare la tua conoscenza con altre persone molto intelligenti. Mi rammarco di aver fatto questo cambiamento pi\u00f9 tardi di quando avrei dovuto!\u201d<\/p>\n\n\n\n

Justine<\/strong>: \u201cHo scelto di lavorare in un\u2019agenzia di digital marketing per una serie di diverse ragioni. Innanzitutto, ho studiato marketing all\u2019universit\u00e0 e l\u2019ho amato. Ma il motivo per cui ho specificamente scelto di lavorare in un\u2019agenzia \u00e8 stato per la variet\u00e0 di diversi progetti e clienti, per sentire che ogni giorno \u00e8 diverso. Non avevo programmato di lavorare precisamente nel digital marketing, ma il mondo si sta spostando online, e amo la flessibilit\u00e0 di poter lavorare da remoto.\u201d\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jade<\/strong>: \u201cGA Agency mi ha fornito di tutto e ancora di pi\u00f9. Come team, e lavorando con i clienti, ho imparato che nessun giorno \u00e8 uguale. Ovviamente, come agenzia, ci sforziamo per ottenere i migliori risultati per i nostri clienti, ma una cosa importante che ho imparato \u00e8 che GA si assicura che anche il progresso dell\u2019agenzia e di tutto il personale coinvolto sia misurato – creando un ambiente di lavoro impeccabile.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Cosa ti piacerebbe veder cambiare nell\u2019industria per quanto riguarda una parit\u00e0 migliore?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Francesco<\/strong>: \u201cMi piacerebbe vedere relatori nelle conferenze dove ognuno \u00e8 rappresentato. Penso che l\u2019industria SEO (specialmente nel Regno Unito) stia facendo grandi passi avanti in termini di parit\u00e0, e mi vorrei addirittura dire che gran parte delle persone pi\u00f9 influenti nella SEO sono donne (si pensi a Twitter). Allo stesso modo, mi piacerebbe vedere pi\u00f9 Head of SEO donne.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Jade<\/strong>: \u201cNonostante la grande battaglia per abolire le prassi di genere e la stigmatizzazione nella pubblicit\u00e0, desidero l\u2019inclusione di coloro che si riconoscono tra PR stunts e campagne. Mi riferisco a uomini e donne che convivono con una disabilit\u00e0 o con una condizione autoimmune, come l\u2019alopecia e cos\u00ec via. Lo spettro della bellezza si estende molto pi\u00f9 in l\u00e0 rispetto a quello che la societ\u00e0 considera normale e credo che, anche se per una piccola minoranza, ognuno debba potersi identificare con un modello, attore o attrice presente nei media visivi.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Hanna<\/strong>: \u201cIo sono una copywriter, il che significa che amo le parole. La lingua modella la nostra realt\u00e0. Quindi per me, inizia tutto spostando il focus della conversazione. Vorrei vedere altri brand essere pi\u00f9 aperti ad un vocabolario gender-fluid.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Justine<\/strong>: \u201cOltre al gender pay gap che si allarga e alla voce femminile che viene spesso considerata meno, per me un enorme problema \u00e8 che le basi della giornata di lavoro sono state costruite secondo la \u201ctabella di marcia\u201d biochimica maschile delle 24 ore. Mentre le energie, la motivazione e i livelli cognitivi di un uomo si regolano ogni 24 ore, una donna impara fin da piccola ad andare contro il proprio ciclo ormonale per adeguarsi all\u2019orario maschile, nonostante ci siano 4 fasi ben distinte che possono significativamente alterare queste abilit\u00e0 (sia in positivo che in negativo) durante il mese (Forbes, 2018). Se gli fosse data la possibilit\u00e0 lavorare con, e non contro, il proprio ciclo naturale di 30 giorni, le donne potrebbero aumentare di molto la loro produttivit\u00e0 e serenit\u00e0 sul posto di lavoro, riducendo il burnout e lo stress.\u201d<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Parlaci di un esempio femminile motivante <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Justine<\/strong>: \u201cTutte le donne nella mia vita sono di ispirazione per me, dalla mia famiglia e amiche strette alle colleghe. Ho notato che hanno tutte in comune una combinazione di proattivit\u00e0, determinazione ed empatia, che contribuiscono ad ottonere grandi risultati, lasciando anche il mondo e le persone intorno a s\u00e9 migliori di come le hanno trovate.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jade<\/strong>: \u201cRestringere a solo una donna d\u2019ispirazione nella mia vita sarebbe sicuramente arduo, a dire poco, ma luna donna che continua a combattere una battaglia ogni giorno \u00e8 Imogen. Pi\u00f9 nello specifico, la cugina del mio partner, Imogen vive con una malattia cronica che la mette alla prova ogni giorno della sua vita. Nonostante il dolore, la fatica, la nausea e molto di pi\u00f9, lei non sar\u00e0 mai sopraffatta dal suo corpo. La sua normalit\u00e0 \u00e8 il nostro giorno peggiore, ma ogni volta che vedo Imogen, lei non fallisce mai nel mostrare il suo splendido sorriso, ed \u00e8 lei stessa una forte attivista, usando la sua malattia per aumentare la consapevolezza e sfidare le norme sociali.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hanna<\/strong>: \u201cIn realt\u00e0, non ce n\u2019\u00e8 una ma (almeno) tre donne. Audrey Hepburn. Franca Sozzani. Mia madre. Audrey, per la sua intelligenza, atteggiamento e impegno umanitario. Lei \u00e8 sempre stata il simbolo della perfezione. Franca, perch\u00e8 ha trasformato Vogue Italia in un capolavoro. Il suo lavoro rispecchia tutte le mie aspirazioni – un punto di incontro tra moda, arte e commento socio-politico. E mia mamma, per la sua forza indescrivibile e resilienza. Lei \u00e8 stata colei che mi ha insegnato a non prendere mai \u201cno\u201d come risposta e ad essere me stessa senza rimorsi.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Francesco<\/strong>: \u201cMi piacerebbe dare un riconoscimento a tutte le donne nella SEO tech. \u00c8 una comunit\u00e0 fantastica che conta su alcune delle SEO Specialist pi\u00f9 talentuose dell\u2019industria, e sono tutte donne. Hanno una grande organizzazione con una newsletter, gruppo Slack, eventi virtuali e in presenza. Se sei una donna che inizia nella SEO, la sindrome dell\u2019impostore e la mancanza di connessione possono essere duri. Segui @techseowomen e @areej_abuali e tutto sar\u00e0 pi\u00f9 semplice. Un\u2019altra persona su Twitter che contribuisce enormemente al progresso dell\u2019industria e alla condivisione di conoscenze \u00e8 Aleyda Solid (@aleyda) – ha una newsletter fantastica e ha creato learningseo.io, il miglior \u201cmagazzino\u201d per persone che stanno muovendo i primi passi nella SEO. E potrei elencarne ancora molte!\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Che cosa significa per te la Giornata Internazionale delle Donne? <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Jade<\/strong>: \u201cLa Giornata Internazionale delle Donne potrebbe essere vista come un\u2019evento di sole 24 ore, ma \u00e8 qualcosa che \u00e8 celebrato durante tutto l\u2019anno, un momento dove possiamo ripassare i risultati e le tappe fondamentali di ogni donna. \u00c8 un giorno tra tanti in cui possiamo apprezzare e riconoscere coloro intorno a noi, una celebrazione della nostra communit\u00e0 indipendentemente dalla tua et\u00e0, etnia, sesso, mobilit\u00e0 o religione.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Francesco<\/strong>: \u201cMi ricorda che alla fine ognuno dovrebbe essere trattato allo stesso modo. Che nessuno dovrebbe essere discriminato per il potere, stato sociale, colore della pelle, credenze, figuriamoci per il genere. E che tutti noi come uomini dovremmo fare del nostro meglio per combattere stereotipi e ingustiiza, sia nella societ\u00e0 che nell\u2019ambiente di lavoro.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hanna<\/strong>: \u201cPenso che la parola migliore per descriverla sia \u201cconsapevolezza\u201d. Io sono consapevole del progresso che \u00e8 sttao fatto negli anni e allo stesso modo sono cosciente degli ostacoli che devono essere ancora superati. La celebrazione \u00e8 incoraggiante, ma voglio vedere pi\u00f9 inclusivit\u00e0. Possiamo fare di molto meglio, perci\u00f2 facciamolo.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Justine<\/strong>: \u201cLa Giornata Internazionale delle Donne non \u00e8 qualcosa che ho celebrato in passato, ma sono contenta di scoprire una giornata in cui possiamo riflettere sul nostro progresso in termini di parit\u00e0 di genere e riunire le nostre idee per capire cosa deve essere fatto in pi\u00f9. Buona Giornata Internazionale delle Donne!\u201d<\/p>\n\n\n\n

Oggi vogliamo celebrare i risultati delle nostre colleghe<\/strong> e riconoscere il cambio che noi come agenzia possiamo fare. \u00c8 importare avere conversazioni oggi su come possiamo batterci per la parit\u00e0, e lavorare verso essa durante tutto l\u2019anno.<\/p>\n

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